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哈尔滨医科大学后勤管理处第九批技术工人招聘方案

发布时间:2020-10-07 14:03:13 作者:后勤管理处 阅读次数:次

为解决后勤管理处维修服务中心技术工人缺岗问题,经校人事处审批通过,将于202010月进行后勤管理处第九批技术工人招聘工作。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用,为优秀人才脱颖而出创造条件。

二、招聘范围

此次招聘的范围面向社会,户籍不限,年龄不限,具备相关技术工种从业技能、扎实肯干、吃苦耐劳的人员、能值夜班。

三、招聘计划

招聘部门

工种需求

需求人数

工资待遇

(含五险)

维修中心

维修水暖工

2

2520

质检库管员

1

2520

四、招聘对象和条件

()遵守国家法律、法规;

()具有良好的道德品质,有较强的事业心和责任感,党员优先;

()具备与招聘岗位相适应的专业技能、知识、任职资格(含专业上岗证书)等能力条件;

()身体健康,体检合格(自费)。

五、招聘办法和程序

此次招聘采取面试考核的办法,按照以下程序公开进行:

(一)在我校校园网上发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间:2020106日至109日;

2、报名地点:哈尔滨医科大学后勤管理处;

(联系电话:0451-86665457,联系人:刘劼 孟乐洋)

3、应聘人员报名时应携带本人身份证、毕业证、学历证、上岗证、专业证及其他相关证件的复印件,1寸彩照3张,面试当天需要携带所有证件原件;

4、应聘人员所学专业与招聘专业相近,具备相关从业技能和资格,每位应聘人员限报一个职位。

(三)面试

1、面试时间、地点:

20201012日下午14:00

地点:后勤管理处一楼会议室

2、面试内容:

1、仪表形象(身材适度、仪表端庄),身体健康,具备从业能力;

2、熟知本专业知识,具备相关岗位技术能力;

考试结束后,根据面试成绩择优录取,考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度、从业技能以及遵守国家法规等情况。

(四)公示及聘用

1、考核取得聘用资格的人员,将在哈尔滨医科大学凯发地址首页app官网公示7个工作日。公示期满无异议后签订聘用合同,办理聘用手续。

2、聘用人员实行岗位管理,试用期6个月,试用期满经考核合格的正式聘用,确实难以胜任工作的,予以解聘。

3、聘用人员享受五险待遇。

(五)监督管理

从面试程序开始到最后的公示,整个招聘过程一直由我校人事部门全程进行监督,确保招聘工作的公开、公平和公正。

 

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